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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
工伤期间生活费,工伤住院期间的伙食费,可以由工伤保险或者用人单位承担的,非工伤住院期间的伙食费,由伤者自行承担的,但是工伤停工留薪期间,用人单位要支付工资的。
工伤中的赔偿项目里没有营养费,误工费.护理费按月计算.分为三种情况: (1)生活完全不能自理:统筹地区上年度职工平均工资50 (2)生活大部分不能自理:统筹地区上年度职工平均工资40 (3)生活部分不能自理:统筹地区上年度职工平均工资30
造成受害者受伤的,如果伤势经相关机构鉴定不构成残疾,应该就伤后就医产生的医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费向肇事方索赔。如果交通事故造成受害者因伤致残,除了上述治疗费用外
工伤期间生活费,工伤住院期间的伙食费,可以由工伤保险或者用人单位承担的,非工伤住院期间的伙食费,由伤者自行承担的,但是工伤停工留薪期间,用人单位要支付工资的。
需要看是否住院,是否有误工,是否有伤残等。 以上是本人对您提问的解答,只是个人观点,如对您有所帮助,请按“采纳”,以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答,具有一定的局限性,很多对案件有影响的细节不能
1、员工工伤待遇中是没有营养补贴这一条的,只有住院期间生活费补贴。而且在工伤期间,员工是享受停工留薪待遇的,所以并不会因为工伤增加营养费。 2、法律依据:《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用
生活补贴不通过重新申请的方式如下:申请不通过后,自己在app上是不可以再申请的,也无法提交异议。可以向客服反馈,让客服帮忙在亲清网站提交异议,也就是再申请。这一步需要给出社保证明,申诉时需要用到。一般情况下,审核不通过显示“该员工社会保险参
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严