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入职及签劳动合同有什么注意事项?

入职及签劳动合同有什么注意事项?

2020-03-11 161
普法内容
入职员工签订劳动合同的注意以下事项: 第一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同,试用期应包含在劳动合同内。 第二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。 第四、合同内容要全面。 第五、合同内容要合法。
《劳动合同法》第十九条第五项规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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