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自然规律以及定理、定律;众所周知的事实;根据法律规定推定的事实;根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实;已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实;已为有效公证文书所证明的事实。
合同纠纷诉讼中当事人无需举证的事实: (一)众所周知的事实; (二)自然规律及定理; (三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实; (四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实; (五)已为仲裁机构的生效裁决所
不需要举证证明的即可作为证据使用,证明案件事实的事实有:众所周知的事实;自然规律及定理;根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实;已被确认的事实;以及已为有效公证文书所证明的事实等。
需要当事人举证证明的事实在民事诉讼中,法院最终要适用法律作出裁判,而在适用法律之前,必须查明案件的有关事实。法院所要查明的事实也是需要当事人举证证明的事实。当事人需要证明的事实一般包括以下几个方面:一
用人单位未与自己签订劳动合同的,应当注意收集以下证据证明劳动关系。例如:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证和服务证;能证明身份的
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第9条规定,下列事实,当事人无需举证证明:(1)众所周知的事实;(2)自然规律及定理;(3)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实;(
1、自然规律及定理; 2、当事人自认的事实:一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的; 3、众所周知的事实; 4、根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实; 5、已为人
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
无罪证明一般是在被证明对象户口所在地相关派出所开具办理。行为人参与一些工作或者社会活动时可能会被要求提供无犯罪记录的证明。这种无罪证明记录应该在当事人户籍所在地的派出所办理。无犯罪记录证明,犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。根