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已离职公司还报税要赔偿的流程如下: 1、与公司进行沟通,要求公司停止申报税款,并询问其原因。如果公司听从要求,可以缓解税务风险并避免给造成不必要的麻烦; 2、如果公司拒绝停止申报税款,可以通过法律途径来解决。可以向当地劳动局或税务机关投诉,
公司已报税但没发工资的原因可能有以下几种情况: 1、工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统; 2、用人单位的相关人员将其进行了代报,工资的交接有一定的延迟,所以个人所得税系统上会有,但现实中却未发放,具体情况需咨询单位,并尽快到单位
以单位未发放工资为由离职,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金和工资。
已经离职发现原公司医疗保险少交了,可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴。 一、你可以向当地的社保部门进行投诉举报,一般工作人员会在一定的时间内,要求公司为你补缴,并且可以对公司罚款。 二
根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资未支付的,可以向当地劳动监察
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
公司避税处罚如下: 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款; 2、税务机关无法追缴,数额在一万元以上不满十万元的,处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议; 2、向法院起诉:向法院起诉的,需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年,首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人