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上下班途中发生交通事故的话,可以申请工伤认定。
工伤是在上下班时间在必经的路线上发生的非本人主要责任的交通事故伤害的,才认定为工伤。
如果员工本身存在过错,是可以少补偿的,必要时可以委托律师介入,避免过高的补偿
根据我国法律的规定,职员在上班过程中发生人身损害的,应当认定为属于劳动工伤的范畴,应当受到法律的保护,你需要保管好因工伤看病的所有单据和发票,这些都将是你以后主张权利的依据,届时你可以以此和用人单位进
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工