合同怎么样约定违约情形

2024-05-16 21

普法内容

1．在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2．在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需要补充的是，所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

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预约合同规定违约情形是什么，法律怎样规定
预约合同规定违约情形根据《民法典》的规定分为三种情况：一是明确拒绝订立本约或以行动表示拒绝订立本约；二是对未决条款恶意磋商；三是对已决条款重启磋商。《民法典》在合同编通则部分规定了预约合同，预约合同正式成为一项法律制度。【温馨提示】这是根

2024-05-04 29
劳动合同工哪些情形可约定违约金
劳动合同约定违约金有以下两种情形： 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金，所谓服务期，是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇，而承诺必须为用人单位服务的期限。常见的服务期限，有3年或5年。通常是用人公司会对下列三类人员适用：

2024-06-07 34
合同违约金约定哪些情形是无效的
合同违约金约定以下情形是无效的： 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3.

2021-02-12 164

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违约金约定不符合合同约定有哪些情形
违约金约定无效的情形有： 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立，违约金的约定也无效； 2.违约行为发生，至于违约行为的类型，应视当事人的约定或法律的直接规定； 3.原则上要求违约方有

2022-07-10 15,340
合同违约法定变更情形
《合同法》第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟

2022-10-28 15,340
合同有约定的情形约定违约责任有效吗
约定合同无效时违约责任是否有效要看具体的情况而定，并不是所有的情况违约责任都无效也并不是所有的情况违约责任都有效，比如合同中有独立存在的解决争议方法的条款那么就是有效的。

2023-10-24 15,340
合同违约的情形如何认定
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，又或者明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的即可认定这一方构成违约。构成违约的这一方需要承担违约责任，违约责任的承担方式包括：继续履行；采取补救

2023-12-14 15,340

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合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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合同违约怎样打官司
合同违约打官司流程如下：1，确定管辖法院；2，准备诉讼材料，主要包含以下几种材料：起诉状及副本；原告、被告的身份证明材料；证据和证据来源、证人姓名和住所等；3，准备好材料之后，就提交到法院立案庭，并且缴纳诉讼费。立案庭在当事人履行必须的手续

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

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