干活八天不干了工资会发吗

2022-11-03 854

普法内容

干活八天不干了工资会发。但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。劳动者付出劳动就要获得收益。不管工作了几天都是要支付酬劳的。必要的时候可以报警求助。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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签了合同干了三天不干了发工资吗
在任何情况下，只要员工为雇主提供了一定程度的工作服务，那么雇主均应根据员工的劳动成果给予相应的薪资报酬。根据相关法律法规的规定，自雇佣之日起，雇主和员工之间即建立起了劳动关系。即使仅上班3天，无论是与雇主是否已签订书面劳动合同，雇主均必须

2024-04-16 19
干活十几天不干了，工资待遇怎样
有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。

2020-06-17 425
我在快运干八天不干了能给工资么
在参加工作数日之后选择离开，是具备领取薪资的资格的。所谓的薪资，便是指雇主或是法定用人单位按照相关法律法规、行业准则以及与劳动者之间的契约条款，用货币的形式来作为对劳动者所付出劳动的回报。劳动薪酬是根据付出的努力而给予的补偿，不能够予以拒绝

2024-05-11 18

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签了合同干了三天不干了发工资吗
在任何情况下，只要员工为雇主提供了一定程度的工作服务，那么雇主均应根据员工的劳动成果给予相应的薪资报酬。根据相关法律法规的规定，自雇佣之日起，雇主和员工之间即建立起了劳动关系。即使仅上班3天，无论是

2024-09-25 15,340
未满十八岁干活不干了不给工资怎么办
如果已满16周岁未满18周岁的话，也是合法的，你可以向劳动监察大队投诉。

2022-09-11 15,340
我俩干活都干结束了我好几天不发工资怎么办
一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-07-13 15,340
说好干完活工资结清活干完了工资拖后十天了还不给发放怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-11-01 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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干活工程款要不到如何解决
干活工程款要不到的，可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下： 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施

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工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾

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