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要是正常情况下,你家从这个城市搬去另一个城市开公司的话,一般是不会给你发什么补偿款啦。即使你们公司没有因为搬迁所以跟你解除劳动合同,但只要它没给你补偿,那就不用管了。如果是你自己不想去新的地方上班,然后主动辞职的,那公司也是不用给你任何补偿
公司拆迁,造成签订劳动合同时的基本情况出现变化,要解除劳动合同的,不需跨区也能获得经济补偿。 赔偿标准一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一
搬迁安置费每人补偿的标准按照房屋权属、区位、用途、建筑面积计算,由具有相应资质的房地产价格评估机构评估确定,其补偿数额不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
关于工厂跨市搬迁有补偿吗的回答为劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
这种情况如果员工不去,可以要求补偿的。协商不成,可以向劳动鉴定部门投诉或申请劳动仲裁。
一、搬迁要求 1、没有解决温饱的人群:对于那些连饭都吃不好的人,自然也就没有能力出去住,这一类在搬迁的范围内; 2、居住地没有任何抵抗自然灾害能力的:比如那住在低谷的,经常被雨水冲击,粮食产量低,种植
无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
根据“先补偿,后搬迁”的原则,双方在签订补偿安置协议后,被拆迁人需要等补偿款足额到位之后,再交房进行搬迁;如征收方未按照约定时间进行发放补偿的,被拆迁人有权拒绝搬迁。 针对国有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中约定了补偿给付的时间,但拆迁方
城市拆迁的补偿方式可以分为三种:1、货币补偿,即根据被拆迁的房屋的市场价值、被拆迁人搬迁和临时安置所需费用、拆迁造成的被拆迁人经营损失计算补偿金额,并对被拆迁人进行货币补偿。2、产权调换补偿。即按照被拆迁的房屋价值,提供一套等值的房屋调换给