新劳动法2020伤残8级赔多少个月

2024-06-18 10

普法内容

八级工伤，社保先支付11个月工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时，社保再支付4个月工资的一次性医疗补助金，公司支付15个月工资的一次性就业补助金。如果公司没有按照劳动者的实际工资缴纳社保费，差额部分由公司补足。这里的工资，指受伤前十二个月平均应得工资。

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9级伤残能赔偿多少钱……8级伤残能赔多少钱．
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院

2024-04-18 19
工伤赔偿标准2020伤残九级赔偿和十个月多少钱
九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性就业和医疗补助现在的标准为3340元每月，总共8个月。其他包括停工留心期间的工资待遇等等。如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！

2024-06-14 13
8级伤残赔偿多少钱2021工伤
8级伤残能够获得的工伤待遇是本人11个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通

2020-04-26 228

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劳动仲裁8级伤残, 8级伤残
劳动仲裁期限还么有过，应该早点仲裁了，八级的待遇：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职

2022-02-06 15,340
2020发生的车祸为8级伤残，因赔多少
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

2022-10-23 15,340
工伤8级伤残赔偿多少钱工伤八级伤残赔偿标准2020年新规定有哪些规定
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一

2022-02-12 15,340
2020省XX九级伤残补助金是8个月还是9个月？
江苏省的伤残补偿不是按照赔偿多少个月来计算的，而是直接给多少钱。江苏省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2

2022-10-06 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,503 15,340
01:09
八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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