职工教育经费计提比例2021

2022-01-10 25

普法内容

根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理如下：企业计提职工教育经费时：借：管理费用——职工教育经费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工教育经费企业缴纳费用时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款

《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》
第三条切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

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我想了解一下教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以

2022-10-20 33
职工教育经费扣除比例是2.5还是8
职工教育经费扣除比例由2.5%调整为8%。具体如下： 1、职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在薪资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流

2023-06-03 24
退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗？
1、退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳

2024-05-19 26

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职工教育经费计提比例是多少,什么是职工教育经费
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工

2023-09-05 15,340
我想了解一下教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2

2024-09-18 15,340
职工教育经费扣除的比例是什么
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 2、职

2022-11-05 15,340
退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗？
1、退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

2022-10-21 15,340

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01:15
2021南昌市职工医保报销比例
2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省

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2021上海医保报销比例怎么计算
2021上海医保报销比例的计算如下：一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用，居民医保基金按照以下比例支付：60周岁及以上人员、以及重残人员，在社区卫生服务中心或者一级医疗机构住院的，支

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2021年失业保险个人缴费比例
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。根据相关政策可知，自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构，在阶段性降低失业保险费率

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