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1、这要看你们公司是在上旬、中旬或下旬交社保费了。不管是哪个时间段交的保费,都是交当月的。也就是说,你公司现在所交,正是3月分的保费。 2、如果公司是在你离职那几天交的保费,又确实如你公司所说来不及停保已经按以前的缴费了,那么公司的要求是不
职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户,其中企业承担75%的社保费用,个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中,一个是统筹账户,一个是个人账户,个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户,个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政
我国劳动法规定,劳动者享有社会保险的权利,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育情况下,依法享受社会保险待遇,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当依法
您可以选择向劳动监察部门投诉或者与企业进行沟通。沟通不成的可以向法院提起诉讼。
自己缴纳社会保险一般有两种方法。第一,在可靠的公司下,让公司统一缴纳。第二,作为灵活的就业者,自己做个人缴纳社会保险的业务。准备这些资料,户籍薄,身份证和复印件,2张1英寸照片,就业失业登记证,作为自
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
社保逾期未交钱,那么可以在下月申报期缴纳的时候,可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金,并对直接负责的主管人员,及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下: 1、滞纳金每日加收千分之二; 2、处5000元以上20000元以下的罚