公职人员在什么情况下可以停发工资

2020-01-30 867

普法内容

已经立案侦查可以停发工资。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

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2020-11-05 138
监理在什么情况下能下发停工令
监理下发停工令的依据： 1、程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。 2、工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或

2020-04-10 30
在职人员暂停参保什么情况
社保暂停参保的意思是社保的参保状态为暂停缴费，说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。根据劳动合同法规定，有人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2020-09-23 1,563

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什么情况下，单位可以停发离退休人员的退资金？什么情况下可以停发
有以下五种情况之一单位可以停发离退休人员的退资金，包括离退休人员下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。下面单位可以停发退休金吗？离退休人员发生下列情形之一

2022-05-06 15,340
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2022-04-15 15,340
员工请假要缓发工资什么情况下可以
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2021-11-06 15,340
请教一下什么情况下可以对员工缓发工资
遇到自然灾害或是银行系统方面出了故障等合理理由。依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者可向劳动行政部门投诉 3、劳动者可以依法向当地人民

2024-09-09 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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01:10
公司在什么情况下才能开除员工
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