不属于职工福利费的开支

2024-06-02 6

普法内容

1，退休职工的费用 2，被辞退职工的补偿金 3，职工劳动保护费 4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5，职工的学习费 6，职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）（3）住房、医疗和工伤等保险费用目前社会保险各地规定不统一，应查询各地有关文件。

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薪酬福利是否属于应付职工福利
辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-10-17 130
福利费是属于工资吗？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的

2020-08-10 970
问一问职工福利费开支范围有什么
职工福利费列支范围：职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；职工医药费；职工的生活困难补助；其他福利待遇，主要指上下班交通补贴、计划生育补助等。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所

2024-05-17 6

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关于企业职工福利费开支范围的规定是什么，企业职工福利费开支规定
关于企业职工福利费开支范围的规定如下：1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资。财政部2009年下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》关于企业职工福利费开支范围的规定，从以

2022-03-18 15,340
的开支范围的职工福利费
我国劳动法对此有明确说明，职工福利费开支范围的内容如下。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需

2022-08-16 15,340
在我国职工福利费属于职工薪酬吗
1、职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(

2023-12-18 15,340
那厂里支付的金属于福利费吗？
企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

2022-10-19 15,340

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00:59
开除公职属于行政处罚吗
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、

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服务费开票属于什么大类
服务费发票的经营范围：利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。我国的服务业，按照国民经济部门分类，是指第三产业中的一部分，包括饮食、住宿、旅游、仓储、寄存、租赁、广告、各种代理服务、提供劳务、理发、照相、浴池，以及各类

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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