企业对外来施工罚款合法吗

2024-06-09 11

普法内容

非法的。《建筑法》第六十六条：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任”。被挂靠企业与挂靠人对建设工程本身不符合质量标准造成的损失承担连带赔偿责任，往往给被挂靠企业带来非常严重的损失，有时完全可以带来毁灭性的后果，所收取的管理费可能远远不足以弥补所承担的损失。

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建筑企业的分公司能对外签订施工合同吗
建筑企业的分公司不能对外签订施工合同。根据法律规定，当事人订立合同时应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，建筑企业的分公司不具有法人资格，没有独立行使民事权利的能力。

2021-04-21 148
民法典规定施工企业垫资施工合法吗
工程垫资应当做好约定确保合法化。施工企业垫资施工是目前建筑市场上一种常见的现象。对此，我国法律之前曾明令禁止，但是随着建筑市场的开放，垫资施工逐渐被认可。如果确实需要垫资施工，一是选择垫资的方式，可采取BOT特许经营、EPC等交钥匙工程

2024-06-28 15
施工企业进行垫资合法吗?
工程垫资应当做好约定确保合法化。施工企业垫资施工是目前建筑市场上一种常见的现象。对此，我国法律之前曾明令禁止，但是随着建筑市场的开放，垫资施工逐渐被认可。如果确实需要垫资施工，一是选择垫资的方式，可采取BOT特许经营、EPC等交钥匙工程

2021-04-05 307

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企业行政机关能对员工实施罚款处罚吗？
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动

2022-04-16 15,340
企业能否对违规员工采取罚款措施？
根据我国相关法律法规,用人单位未获得法律授权,将无法对违规员工实行罚款措施。换句话说,用人单位不具有实施罚款的权力,无论是从法理还是实践层面来看,用人单位都不具有向员工实施罚款的合法性和合理性。关

2024-11-19 15,340
工程施工企业境外应收工程款
您需要具体说明,是施工地在境外,合同相对方是中国的企业或个人还是合同的相对方是境外的企业或个人施工地在中国才好判断中国的法院是否有管辖权,适用哪个国家的法律.详情可致电咨询。

2022-10-21 15,340
2022年企业能对员工罚款吗
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法

2022-12-07 15,340

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企业向个人借款合法吗
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此，企业向个人借款的也属于民间借贷，但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，则不属于民间借贷

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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