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继续履行劳动合同能否申请执行

继续履行劳动合同能否申请执行

2020-05-22 148
普法内容
劳动争议仲裁胜诉一方要求继续履行劳动合同,另一方当事人不履行的,可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,仲裁裁决书规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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