十年合同到期，公司如果不续签违法吗？

2024-05-03 11

普法内容

若在同一用人单位连续服务期满十年且合同到期时未能予续订，这无疑将成为违法之举。在满足此种条件下，作为劳动者的一方有权请求与雇主签订无固定期限的劳动合同，如雇主未能批准这一请求，劳动者便可依据相关法规向劳动监察部门予以申诉举报或者提起劳动争议仲裁以维护自身合法权益。如未能予以续订劳动合同，依法在职员工应得经济补偿金，具体标准为每年补偿一个月工资。

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在公司工作二十年到期公司不续签合同有补偿吗？
只要是单位不与你续签，可以要求经济补偿金。自己不同意续签的，不能主张该笔补偿。建议与单位协商，协商不成的，可以走法律程序。详情可与我联系！

2024-07-15 33
工伤十级劳动合同到期如果公司不续签劳动合同怎么办
可以按照你的工作年限要求公司支付经济补偿金，建议委托专业律师协助处理，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面咨询。

2024-06-03 13
如果合同3年期满了，公司不愿意续签。
合同期满，因单位原因不续签合同，单位应当支付经济补偿金，一年一个月的工资，即3个月的工资

2024-06-24 26

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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340
如果合同到期了公司不续签要提前通知吗
劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。劳动合同期满，当

2022-03-18 15,340
1年劳动合同到期不续约公司违法吗
【法律意见】合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。

2024-08-22 15,340
十年劳动法合同到期不续签
一般是这样子处理：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-02-14 15,340

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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