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提出辞职后仍然属于公司的员工,为了公司而劳动,出差等费用可以找公司报销的。向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同
不需要的吧,出差就需要。试用期被用人单位辞退,工资应当结算到离职之日止,试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
这个法律没有规定,要看你工作单位自己的规定,可以报销,也可以不报销,都不违法
试用期被用人单位辞退,工资应当结算到离职之日止,试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》 第二十条劳动者
1.加班下班回家可以认定为合理的下班时间,但是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤,用人单位也无需承担相关赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有
可以算工伤。 员工辞职单日劳动关系到晚上12点才终止。同时员工是属于下班途中出现的交通事故,只要是非本人主要责任的话,那么是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手
异地备案报销和本地拿回来报销区别如下:医保异地报销的流程和比例相对于本地报销的流程和比例要复杂一点。如果在异地使用医疗保险就医时需要携带就医人员的身份证和医保卡,到参保地的医疗保险基金管理处做备案登记,然后到所就医的医院挂号住院。治疗结束后
在外地住院回老家报销需要以下手续: 1、个人医疗保险就诊证; 2、出具二甲以上医院批准件; 3、由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结; 4、本人或代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。 根据相关法律规定可知,