丧假算全勤吗

2020-04-03 248

普法内容

算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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丧假有没有全勤的
劳动者请丧假一般是有全勤的，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响劳动者全勤奖的考核。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2020-11-01 264
休丧假可否有全勤奖
劳动法对全勤奖金没有做出规定，一般认为全勤奖由用人单位自行制定，并应有相应的规章制度并进行公示，因此如果用人单位按照上述程序办理，应按规章制度执行；如果没有进行公示，因婚丧探亲以及年休假等假等假期均为带薪休假，个人认为单位不应扣发全勤奖。如

2024-05-25 15
丧假是否影响全勤奖
丧假不影响全勤奖。根据相关法律规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期来扣除。丧假的天数如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可

2023-03-22 23

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丧假有全勤吗？具体规定
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是不合法的。首先，您请假是符合法律规定，丧假有全勤吗有法律依据的，并且履行了公司的请假手续。

2022-08-30 15,340
病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非

2022-07-07 15,340
丧假是不是属于全勤
1、算。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在

2022-12-06 15,340
丧假能不能算出勤？
1、丧假为国家规定的有偿假期，不算出勤但计发工资。 2、法律依据：《中华人民共和国人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工

2022-11-29 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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