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工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。交通事故:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。
对于未及时发放工资的情况,说明如下: 1、工资未通过企业对公账户发放。现在好多私营小微企业,企业主都是通过个人账户、微信、支付宝及现金等行式发放员工工资,员工银行流水中仅体现入账,未有代发字样。 2、工资虽通过对公账户转账,但未与银行签订代
回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下:劳动法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同
概提纲仅供参考 1.本姓名龄事岗位工作参加工作间事本岗位工作间 2.发工伤具体间点事岗位工作证明并写 3.发工伤具体情况伤情何 4.发工伤处理情况医院都谁送 5.医院治疗恢复身体状况 6.申请进行工伤
针对你提问工伤备案情况说明怎么写的问题,首先标题写情况说明,正文要写本公司某员工与什么时候发生工伤,并且于什么时候提交了工伤材料,且审核认定为工伤。于何时收到工伤认定书,并进行劳动能力鉴定,得出鉴定报
1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5