职工自杀公司有责任吗

2023-06-03 10

普法内容

一般来说没有责任，员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应查证死者的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于人道主义，如果双方就相关费用达成一致意见的，都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。工伤的定义标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； 2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。综上所述，员工自杀不属于工伤，所以公司不必负责。而实践中，哪怕员工的死亡跟企业一点关系都没有，除了法律规定的非因工死亡的相应补偿之外，很多企业也会出于人道主义，向家属发放一些补助。但这个补助，只是一种人文关怀，并非法定的义务。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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员工在公司自杀公司需要负责吗
员工在公司自杀，非公司逼迫的，公司不需要承担刑事责任；自杀不能认定为工伤，所以公司也不需要承担工伤赔偿责任。职工存在以下情形之一的，不得认定为工伤：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。

2020-12-05 23
公司职工失踪在场有责任吗
职工失踪，如果在工作时间、工作场所，公司需要承担报案、报险、善后等责任。如果经警方确认查实，职工失踪属于个人行为，那么公司不需要承担其他其他责任。

2020-01-10 214
企业员工自杀，死在公司里，公司承担什么责任
自杀公司没有过错就不需要承担责任的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2024-06-26 7

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在公司自杀有责任吗？
首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。

2022-04-10 15,340
员工在公司自杀公司负哪些责任
员工在公司自杀公司负哪些责任，首先要了解公司对员工的自杀有无过错。依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。员工在单位自杀，用人单位没有责任的，但可以处于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自

2023-07-10 15,340
因为讨要工资而自杀在公司，老板有责任吗?会有多大责任。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳

2022-10-16 15,340
司机自杀撞车汽车有责任吗？
自杀撞车行为司机不承担责任。非机动车驾驶人、行人自杀，故意碰撞机动车造成交通事故的，机动车一方不承担责任；机动车所有人无需承担责任，作为雇员的司机当然也不承担责任。根据《道路交通安全法》第七十六条

2022-11-12 15,340

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有限责任公司自然人独资单位性质
只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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