签订劳动合同程序一般有哪些呢？

2024-06-06 13

普法内容

用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，签订劳动合同程序一般需要经过以下几点：（一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。（二）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。（三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。（四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。

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2022年没有签订劳动合同辞职要走哪些程序？
你可以要求双倍工资。可以委托律师申请劳动仲裁。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！！

2024-07-09 23
企业中一般续签劳动合同手续需要哪些程序？
备案所需资料一般有： 1、备案表； 2、企业营业执照复印件； 3、企业物业管理资质复印件； 4、该市所接项目合同书；（有的市是先有物业接管项目，签订了物业委托合同，再备案的）5、该市分公司人员配置、相关身份证明及职称证书； 6、办公场所证明

2024-05-11 22
仓储合同签订流程一般有哪些内容
仓储合同签订流程一般包括： 1、管人及存货人姓名、住所； 2、仓储物品的名称、品种、规格、数量、质量、件数和标记； 3、验收项目及验收方法； 4、入库、出库手续； 5、仓储物品损耗标准； 6、储存场所及储存方法； 7、储存时间； 8、仓储费

2022-06-17 536

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劳动合同签订程序劳动合同的法定内容是哪些
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-12-14 15,340
劳动合同一般应在哪一天签订?
根据《劳动合同法》第十条的规定，劳动合同的订立时间应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

2021-12-01 15,340
劳动合同签订日期一般在哪些时候？
“使用员工就必须签合同！” 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随

2023-04-08 15,340
合同订立的一般程序是什么，订立合同的方式有哪些，有哪些主要程序
采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.订立合同的方式包括两个阶段。第一阶段称为要约，是指当事人一方就订立合同的主要条款向另一方提出建议的意思表

2022-03-14 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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