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会。人民法院对被执行人下列的财产不得查封,扣押,冻结,被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定。
这主要取决于相关的执行手段和法律规定。在中国境内,若某人被视为失信被执行人,那么他/她的所有资产便会纳入强制执行的范围之内。此中自然包含了其月收入。也就是说,失信人员的工资卡中所存入的工资部分,法院有权请求银行予以协助执行。 在其他方面,银
如果是失信被执行人,所有财产都将被置于强制执行范畴。因此,工资卡里的工资,将会被法院要求银行协助执行,银行将会在为失信人保留必要的生活费用后,将剩余部分划扣到法院指定的账户内。
五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱
不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
在劳动合同履行过程中,风险一般由用人单位承担,不得随意转嫁给劳动者,除非劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失。对此,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
在劳动合同履行过程中,风险一般由用人单位承担,不得随意转嫁给劳动者,除非劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失。对此,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定,失信被执行人员只要符合以下情况之一的,人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的; 2、与当事人达成执行和解
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
失信被执行人不是永久的,根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定,失信被执行人员只要符合以下情况之一的,人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的;