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一万元个人工资税扣除计算方式:应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数。 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、稿酬所得; 4、特许权使用费所得; 5、经营所得;
每月扣税四千,税前收入至少是28280元。 工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元= X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个
月工资10万,在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下,每个月需要交纳21040元的个人所得税。月薪10万元的个人所得税的计算方法为(1200000-60000-36000-144000-300000-420000)*0.3+420000*0
如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2018年10月将会不用交税5000以下的
1、月缴税20000元假设一个月工资为X元,且在60000元至80000元之间,列式得出:(X-2000)×35%-6375=20000,得出X=77357.14元这就说明月工资在77357.14元以
工资应为4000元。应纳税额的计算 应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数 应纳税额=(每月收入额-3500元或4800元-“三费一金”-实际发生按规定可以扣除的捐赠额)X适用税率-速算扣除数
在计算个人所得税时,首先要从总薪酬中扣除专项附加扣除项目,然后再从剩余金额中减除起征点及社保费用。据此,当收入低于或等于3,000元时,按照3%的税率进行扣税;而若收入超过3000元且任何数量均可选用
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5