工人上班时间和别人打架老板有责任吗

2020-05-26 338

普法内容

员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工人之间打架和老板有关系吗
在职职工和离职职工打架和老板是有关系的，因为打架的职工有在职的是老板的员工，要以离职的老板的员工，他们和老板都是有关系的。他们两个打架老板多多少少也要受到牵连的，关于员工打架与老板有什么关系的问题，《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害

2020-09-09 331
我弟弟上班时间跟人打架了，上班时间打架算工伤吗？
不算，从工伤认定的基本要素看，按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对工作原因的理解也不能仅限于表面的含义，而应当结合社会生活常理，遵循逻辑规律，从而对立法本意

2024-06-12 34
工人在下班后打架成骨折了，老板有什么责任吗
如果是在回家必经的途中被打，老板应该给与一定的补偿，但是如果是在回家的途中打了别人老板是不负责的

2024-05-21 20

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老公在厂里跟工人打架，打到欠架的人，老板有责任吗？
1、违反了《》的规定，应当被、罚款；2、《法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情

2022-09-05 15,340
上班途中因工作跟同事打架，老板有责任吗？
要看具体打架原因，以及公司在这个过程中是否存在过错，公司没有过错一般不承担责任，由打人者承担侵权赔偿责任。

2022-10-20 15,340
工人在下班后打架成骨折了,老板有什么责任吗
没责任单位只对工伤负责，下班后打架与工作无关，单位不用负责如果伤害属于对方造成的，可以直接起诉对方，要求按侵权责任法规定赔偿损失《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

2022-10-21 15,340
员工跟别人打架老板要带上去吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的

2023-09-28 15,340

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和别人打架拘留几天
和别人打架拘留几天，要根据情节来定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列情形之一的，处十日

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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