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工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入
护理费赔偿项目及赔偿期限依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类 1、是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费; 2、是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费; 3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的
家属陪护误工费的计算标准是: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 2、无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,具体如下:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)。 《最高人民法院关于审理人身损害
有,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天
1、工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费; 2、生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
劳动者因工受伤后生活不能自理的,应当获赔护理费。家属没有误工费赔偿。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的
1、职工受工伤后其家属一般没有误工费和陪护费。但如果职工被确认为需要生活护理的,可从工伤保险基金中按月支出生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别为统筹地
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月