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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
借钱没有借条起诉时应注意的问题: 1,诉讼时效:从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2,起诉的法院:你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3,证据的收集:没有借条,单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实,因
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
欠条写好后没有收到钱的,双方可以协商解决问题,如果对方存在诈骗行为的,当事人可以向公安机关报案,保障自己的利益。
谁因为什么原因欠谁多少钱,应该在什么时间内支付,逾期应承担什么样的违约责任。欠款人签字盖手印,且要留存欠款人的复印件。
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数
依据我国相关法律的规定,拖欠工资写了欠条没有写还款日期的,用人单位可以随时向用人单位主张工资,支付拖欠工资是不受还款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五条【借款的返还期限】借款人应当按照约定的期限返
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,起诉的条件包括适格的原告、明确的被告、明确的诉讼请求和属于受诉法院的管辖范围。若是债务人跑路了,债权人只要知道债务人的相关个人信息,如:身份证号、住址、联系方式等,就可以依法向法院提起诉讼。就算没
手机被偷了的处理办法如下:首先,应当报警处理,向警方求助,争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方,让警方多掌握相关线索,以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的,警方会作为刑事案件立案侦查;若未
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的,下列几项因素也会影响到欠条效力: 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明,非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明,欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字