公司无故辞退我，可是公司没有给我一点补偿

2024-06-09 26

普法内容

您可以向劳动局申请仲裁，或者向劳动监察大队进行投诉。焕廷法律服务团队A为您解答

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我被公司辞退，公司不给我补偿怎么处理
看什么原因辞退你，如果没有合理的理由，那么属于违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁要求支付赔偿金，或者要求继续履行合同。

2024-05-26 21
公司无故辞退我，请问我可以申请各种补偿
单位无故辞退的，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。

2024-06-19 26
公司单方辞退我、公司需给我什么补偿。谢谢
需要看公司辞退是否属于合法辞退，如属于合同辞退，单位无需支付经济补偿金。如单位违法辞退的，可以主张经济补偿金二倍赔偿金。

2024-07-06 18

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我想辞退但是公司没有给我补偿我怎么办?
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2022-07-24 15,340
公司辞退我, 公司应该给我经济补偿金吗
公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2022-05-09 15,340
我被淘汰辞退公司有没有补偿?
1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工，属于违法解除，应当支付赔偿金2、

2022-10-18 15,340
我在公司干了两年半,如果公司要辞退我,我有没有补偿
当然有赔偿，一年给一个月工资，二年半应得三个月的赔偿，但你公司如是私企，很难得到赔偿就是走法律程序，能给你托死，人力精力财力全赔上，很难。

2024-08-23 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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