*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位无法定理由解除劳动合同的,公司违约解除合同应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应当支付十个月工资的经济补偿;但如果公司无合法理由辞退,则
合同的一方依据法定解除权解除合同的,应当及时通知对方,通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的,要等条件和期限成就才解除。 无论是解除权一方还是被解除一方,均可以向法院或仲裁机构要求确定解除行为的效力。也
依据我国相关法律的规定,旅游途中解除合同的,旅行社有义务将游客返还出发起点或者指定的合理起点,如果扔下游客的,旅游可以到相关部门投诉旅行社。 《中华人民共和国旅游法》 第六十八条旅游行程中解除合同的,旅行社应当协助旅游者返回出发地或者旅游者
1、书写答辩状答辩。 2、针对起诉状的诉讼请求,事实与理由等,在法定期限内,不少于15日,根据所认为的事实和法律进行回答和辩驳可以书写一份书面的答辩状,也可以在开庭审理时口头答辩。 3、在答辩时,要注
1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (
用人单位无法定理由解除劳动合同的,公司违约解除合同应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应当支付十个月工资
单位解除劳动者的双重劳动关系的方法为:先向劳动者提出,劳动者拒不改正后方可解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条第四款,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系; 对完成本单位的工作任务造成严重影响
承包合同就是指,发包方与承包方就特定的产品或者基建,以完成一定工作成果为目的的合同。具体包括了土地承包合同、建设工程承包合同等合同。承包合同也是合同的一种类型,承包合同当然也可以适用合同法的一般规定。因此,要解除承包合同,承包人和发包人就可
一方当事人不同意对方解除合同的,可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,主张解除合同的当事人一方,可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议,可以请求人民法院或者仲裁
网签合同在目前日常生活中会经常的使用到,网签合同也需要根据合法的流程步骤进行签订,这样可以维护双方的合法权益,依法成立的合同,自成立时生效,对合同双方都具有法律效力。具体步骤为: 1、合同双方当事人就约定的具体事项达成一致意见; 2、在系统