工作12小时辞职能得到什么补偿，

2024-06-26 8

普法内容

可要求给付加班费。。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国企职工辞职后能不能得到补偿
单位没过错的，一般没有补偿。案情表述太过简单，可以来电话详谈。

2024-06-15 22
延时工作能得到补偿吗
延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一五十的工资报酬。

2020-10-14 92
辞职补偿怎样才能得到？
离职补偿金发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同

2020-09-20 407

专业问答更多>>

员工因病辞职能得到多少补偿
因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后

2021-07-26 15,340
连续工作满9年后，辞工能否得到补偿？？？
员工自己辞职没有补偿金，除非公司有过错，比如没有签劳动合同或没有购买社保等

2022-11-01 15,340
辞职如果没有保证工作时间，劳动者能得到双倍工龄补偿吗
以单位未及时支付工作报酬的理由辞职，可以要求工龄补偿，但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》的相关规定第三十八条用人单位有下列情形之一

2022-04-25 15,340
因经营问题辞退怀孕女职工，女职工能得到什么补偿
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,360 15,340
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,279 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,597 15,340