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劳动合同年满16周岁生效。 1、成年人是具有完全民事行为能力的人,可以独立实施民事法律行为; 2、十六岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人; 3、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、
分以下两种情况: 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。 二、十周岁以上的
16周岁签合同可以有效力。16周岁未成年人的民事行为能力有限,属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为办理合同手续,16周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年
按照我国法律规定,16周岁参加工作的自然人具有缔结合同的民事行为能力,但是现在要审查的是你所签的合同内容是否符合法律的规定,那么你所签订的劳动合同,早上8点30分上班,晚上9点下班,显然违反了法律的强
满十八周岁处于本人自己意愿签订的合同,或者满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的人自愿签订的合同就是有效的。 如果是八周岁以上不满十八周岁的人签订的合同,经过其法定代理人追认的也是有效的。
有效的,授权委托书签订合同有用。委托授权行为是单方法律行为,作为其表现形式的代理证书具有单独的证明力。为保护信赖代理证书的善意相对人,即使委托合同无效或可撤销,或委托合同已解除,只要代理证书没有收回,
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
按照我国当前的法律规定,双方当事人采用合同书的形式订立合同的,从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。 除此之外,当事人用合同书形式订立合同的,双方签字或者盖章的地点,则为合同成立的地点。 所以,订立书面合同的,从双方当事人签字或者盖章