您的位置:法师兄 > 律师普法 > 深圳产假最新规定
深圳产假最新规定

深圳产假最新规定

2020-12-24 517
普法内容
深圳的产假为178天,其中国家规定的产假时间为98天,奖励假为八十日。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 深圳市最新产假规定都有什么啊?
    深圳市最新产假规定都有什么啊?

    2024年我国多省对产假的规定有变化,比以往的产假有所增加,大多比国家规定的最低标准98天延长了大约六十天的产假,下面一起来看看最新产假规定有什么新的变化吧。劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、《女职工劳动保护规定》第

    2024-06-17 11
  • 深圳居住证最新新规
    深圳居住证最新新规

    深圳居住证最新新规办理流程: 1、申报:申办人向居住地派出所提交申请表和申请材料; 2、受理:居住地派出所受理申请; 3、审核:公安内部审核; 4、制证:公安内部制证; 5、领取:申办人持申请回执或本人身份证到申请办理的派出所领取居住证。

    2023-03-29 23
  • 深圳晚育产假规定2014
    深圳晚育产假规定2014

    深圳晚育产假规定2014对于产假,根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,按照省条例,晚育又增加15天,如果领取《独生子女父母光荣证》,又增加35天和男方享受10天看护假。《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定

    2024-06-05 3
专业问答更多>>
  • 深圳产假2022最新政策

    深圳产假2022最新政策是产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的

    2024-05-10 15,340
  • 最新深圳产假是怎样的

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,

    2022-08-16 15,340
  • 深圳陪产假国家规定最新办法有哪些

    深圳男子陪产假15天。根据《广东省人口和计划生育条例》第30条,符合法律、法规生育孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的陪产假。规定假期发工资,不影响福利待遇和全勤评价。

    2021-09-23 15,340
  • 深圳产假具体规定是怎么样的,深圳博罗产假规定

    产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工

    2021-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 深圳市劳动法2021新规定 01:09
    深圳市劳动法2021新规定

    深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

    3,641 15,340
  • 虚假诉讼罪的最新规定是什么 01:14
    虚假诉讼罪的最新规定是什么

    根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定:凡是以虚构的事实提起民事诉讼的,并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的,人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制,并予以罚金处罚;导致严重的情节,处以三年以上七年以下有期徒刑

    2,282 15,340
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,518 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?