我和单位签了劳动合同月工资春节期间放假没工资

2024-07-08 11

普法内容

可以到当地劳动侦察大队投诉

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我是月薪制，春节期间放了假老板还扣工资合理吗
如对用人单位劳动事宜有异议，可以去辖区劳动保障部门投诉处理。按照法律规定，春节是法定假期，不能克扣工资。

2024-05-03 11
春节放假了是不是没有工资了
春节是属于法定节假日，员工在春节放假，劳动者也可以获得工资，单位应当发放。法律依据是劳动法第51条。法定节假日，用人单位应当依法支付工资，并且如果在法定节假日加班的话，那么还应当支付双倍或者是三倍的加班工资。企业如果没有支付的，可以依法申请

2021-04-26 843
我和单位签的劳务合同，请问病假期间有工资吗
病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

2024-06-21 7

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春节没签劳动合同能扣工资吗
没与用人单位签劳动合同的，春节期间一般不会被扣工资。春节是法定节假日，会按照正常的工作日给员工发放工资。但若员工被安排加班的，则会按照不低于员工工资三倍的标准发放工资。

2023-08-08 15,340
春节劳动法规定春节放假扣工资吗
春节7天的法定节假日，用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-03-03 15,340
私人单位春节放假会调减工资么？
私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

2022-06-30 15,340
工资纠纷，工作单位没和我签劳动合同而且我还交了押金
就你所说的情况，你完全能得到法律的支持和保护的。

2022-10-08 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,128 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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