我在私人企业工作6年没有签合同要企业要负责什么？

2024-06-23 16

普法内容

需要不签合同及给你补交社保

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企业不与作我签定劳动合同，我已在企业工，作25年
虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。

2024-06-08 16
在企业工作10年以上签什么合同
应当签订无固定期限劳动合同。

2020-06-16 286
我在私企工作十年但是企业没有给我入养老保险】
要求交。

2024-06-27 14

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在私企不签劳动合同，私企需要负什么责任
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳

2022-10-13 15,340
企业不与作我签定，我已在企业工，作25年
虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。

2022-10-24 15,340
在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。

2022-10-07 15,340
私企工作满十年的企业应对员工负什么责任
按劳动法规定，在一个企业工作满十年的可以不再签定劳动合同。但是，并不是不能对该员工进行辞退。至于在没违反企业规定强行辞退的，可以向企业索赔，但金额各地的规定不尽相同，要参考地方规定。

2022-10-16 15,340

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01:31
私营企业和民营企业的区别
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

3,032 15,340
01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

630 15,340
01:12
企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

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