讨要的工资多才能起诉吗

2024-05-19 0

普法内容

1、财产案件属于民事诉讼，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制，所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议，需要走一定的流程，也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有经过劳动仲裁后，对裁决不服的或是有其他情况的，才能到人民法院提起诉讼。当然，劳动争议向仲裁委员会申诉是不收取任何费用的，如果确定起诉，到法院起诉时需交五元或者十元诉讼费。 2、也许有人知道并了解了仍然不知道相关程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》中劳动争议调解有关规定，发生劳动争议需当事人协商，若达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解；若不愿调解或者是达成协议后当事人不履行的，可申请仲裁。 3、劳动仲裁的受理机构是劳动争议仲裁委员会，在其收到仲裁申请后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，不符合条件的作出不予受理决定，期限为收到申请那一天起算及五天；如若对仲裁结果不服从，申请人可以就该劳动争议事项人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，向人民法院提起诉讼。 4、除此之外，法律上还规定，讨要工资、追索劳动报酬，申请仲裁的属于劳动仲裁，劳动仲裁为一裁终局，即仲裁裁决作出之后，对裁决不服的，不能就同一争议再次提起仲裁，裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对裁决不服、不履行裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

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农民工真的能直接起诉发包人讨要工资吗
三、违法分包合同的承包人，如总承包人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，如转承包人。在上述两种情况下、违法分包人为被告起诉的，它专指的是无效合同的承包人。二、专业工程分包人，从法理上讲突破了合同的相对性原则，人民法院应当依法

2024-06-22 0
追讨工资的起诉时效
追讨工资的诉讼时效为自劳动关系终止之日起一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事

2024-06-02 0
起诉工资讨要一般要几天
劳动者到人民法院起诉讨要工资时，如果法院适用简易程序审理的话，大概在三个月内审结。如果适用普通程序的话，大概在六个月内审结。如果有需要延长审理期限的情形出现的话，则所需时间会更长。案件审结后，劳动者就可以拿着法院的判决去找用人单位支付工资，

2020-12-03 436

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讨要我干活的工资起诉能讨回吗费谁出，怎样才能维护我的权益
你的劳动事实存在，依法起诉能要回工资。诉讼费你先出，写起诉书时把要求对方付诉讼费的请求写上。法院根据案件真实情况作出公正判决。

2022-10-25 15,340
农民工什么样能起诉讨要工资
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠

2022-03-29 15,340
怎么才能向110要讨工资？
对于110管不管拖欠工资问题，一般是不怎么管的。但你可以采取以下办法索要工资。 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，

2023-06-01 15,340
农民工真的能直接起诉发包人讨要工资吗？
不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，其对工程实施的劳动，仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。

2023-02-22 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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