劳动争议起诉状样本

2024-04-21 6

普法内容

原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原广告有限公司销售部经理，现住北京市区路楼单元室。电话：1591111 被告：北京广告有限公司，住所地京市海淀区路大厦层室。法定代表人：李，董事长。电话：010－139 案由：劳动争议纠纷 1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面的二倍工资差额元 2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日工资元及25经济补偿金元 3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成元及25经济补偿金元 4、判令被告支付原告违法赔偿金元（以上合计人民币元） 5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩（业务管理）提成元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付等违法情况。原告于2011年1月日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月日作出京海劳仲字2011第号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。北京市海淀区人民法院具状人：张三 2011年3月日。

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仲裁状劳动争议
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳

2024-05-24 11
最新超龄劳动争议起诉状怎么写？
超龄劳动争议起诉状原告：，，年月日出生，汉族，身份证号码，住址，联系电话。被告：，住所地，联系电话：。法定代表人：，职务：。诉讼请求： 1、判令被告向原告支付未休年休假工资报酬元 2、判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金元 3、判令被告

2024-06-07 6
劳动争议案件起诉状被撤诉后能不能再起诉？
劳动争议案件撤诉后可以起诉。当事人申请劳动仲裁又撤诉的可以起诉，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，对于符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，对仲裁结果不服的可以依法起诉。

2020-07-27 150

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请问我国劳动争议的起诉状范本是如何的？
反诉是被告对原告起诉的一种反请求，目的是抵销、动摇或吞并原告的请求，在实践中较为常见。反诉必须符合以下几个条件：一是反诉只能由被告向原告提起，其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系；二是反诉必须向受

2023-03-26 15,340
劳动争议起诉状范本单位原件带效力怎么写
动纠纷起诉状范本原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项： 1、依法

2023-05-30 15,340
劳动争议上诉法院怎样写上诉状
反诉人(本诉被告):**,1975年7月9日出生,女,汉族,住所:**市**区**路*号*幢*房。被反诉人(本诉原告):**市**物业管理有限公司,住所:**路**号*楼,法定代表人:**。反诉请

2022-08-17 15,340
劳动争议起诉状和上诉状两者区别是哪些？
民事起诉状是指公民、法人或其他组织，在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需要确权时，向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书。民事上诉状是指诉讼当事人，有独立请求权的第三人和被

2022-07-30 15,340

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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