判拘役会解除劳动合同吗，有哪些规定

2024-05-12 9

普法内容

判拘役会解除劳动合同吗劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位会解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位会解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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拘役后劳动合同是解除吗
劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有

2024-05-26 9
拘役是否必须解除劳动合同
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。

2020-09-17 120
拘役期间解除劳动合同工资有多少
单位因劳动者被拘役而解除劳动合同的，工资应当在解约时一次性付清。单位应当按劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来为其发放工资，不能拖欠或者克扣。

2020-09-14 103

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被判拘役终身合同解除吗? 怎么规定
被判处拘役终身合同解除吗? 1、被判处拘役终身合同解除，因为此时用人单位享有单方面解除劳动合同的权利。具体是否要解除，要看是否符合单位解除劳动合同条件。 2、《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情

2023-08-28 15,340
醉驾拘役会解除劳动关系吗
醉汉拘留使用者可以解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2021-10-24 15,340
朋友被刑拘5年拘役没有解除劳动合同
根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

2022-08-05 15,340
拘留单位会解除合同吗,具体规定有哪些
劳动者被拘留的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

2023-08-27 15,340

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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合同解除的条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并

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