公司分支机构负责人的劳动合同能怎么签订

2024-06-18 2

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某公司成立了一个分公司并任命了该分支机构的负责人对于这位负责人的劳动合同应如何签订？不论是劳动法还是其他法规、规章，没有法律条款对企业负责人或法人代表的劳动合同关系进行特别的规范然而从现实角度看，作为劳动关系当事人的企业和员工基于行政隶属关系不可避免地会存在一定的对立性，因此企业的负责人或法定代表人如果与企业签订劳动合同，其一方面直接代表企业需要维护企业的利益，另一方面作为劳动者个人维护个人的权利，这种模式的不合理性是不言而喻的对于这类特殊人群的劳动关系，律师建议：如果是国有企业或集体企业，企业法人代表的劳动合同应该和上级主管单位签订如果是非国有非集体的公司制企业，企业负责人的劳动合同建议由公司董事会与其签订如果是您案例中提到的企业分支机构的负责人，其劳动合同合同应由总公司与其签订总之，不论是什么形态的企业，劳动合同的签订双方都应该具有彼此独立的特质，能够完全维护自身权益否则，如果允许企业负责人直接与企业签订劳动合同，那么企业的利益可能会因为个人权利滥用的牺牲品，同时作为劳动者一方的企业负责人也可能无辜背上以权谋私的嫌疑或恶名需要提醒的是，不是所有的人都需要与企业签订劳动合同例如，非国有非集体企业的法定代表人，合伙企业的合伙人等，由于其本身就是雇主，与企业不形成雇佣关系，因而不可能与企业签订劳动合同

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分公司应该向分支机构签订合同吗
分公司有签订合同的权利，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。

2020-03-17 97
分公司负责劳动合同的话，总公司还用重新签订吗？
分公司负责劳动合同的话一般情况下是不发生变化和转移。因为分公司不是劳动关系的主体，所以只用签一次就可以了。

2024-05-24 14
公司分支机构能不能委托他人代签合同
具有营业执照的分公司能委托他人签合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是分公司如果已经领取了营业执照，其负责人有权委托他人对外签订合同，但应当在分公司经营范围内对外签订合同。如果分公司没有去工商部门登记并领取营业执照，则不具有法人资格，同

2020-10-13 166

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面试公司不肯与我签订劳动合同，分公司的负责人要签劳动合同吗？
作为分公司的负责人也是要和公司签订劳动合同的，负责人也是属于公司的员工之一，所以还是要签订合同的，这样才能保障劳动者的合法权益，不签合同，出现纠纷很难维权。

2022-07-21 15,340
分支机构能与劳动合同是否都要签订吗
不可以签。分支机构劳动合同因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。

2022-11-29 15,340
个人负责人能否与分公司签订合同
通常情况下，分公司是可以签订施工合同的，如果分公司没有权利签订施工合同的话，在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订，但是合作的一方也是和分公司进行合作

2022-12-17 15,340
企业分支机构直接与劳动者签订劳动合同的
分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。风险提示：分支机构和子公司的区别： 1.设

2022-10-14 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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