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工作满一个月,未签订书面劳动合同的,劳动者与单位之间形成无固定期劳动合同,一般情况下,单位是不能无故辞退员工,否则需要承担经济赔偿金(即工作满一年的,需要支付2个月工资)。
工作满一个月,未签订书面劳动合同的,劳动者与单位之间形成无固定期劳动合同,一般情况下,单位是不能无故辞退员工,否则需要承担经济赔偿金(即工作满一年的,需要支付2个月工资)。
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉
依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。
今后,企业不给职工上保险,一经举报,除必须补齐保险金外,每天还要交纳千分之二的滞纳金,一年下来,将交纳相当于保险金本金近三倍的金额。昨天,《劳动合同法》、《就业促进法》宣传月活动正式启动。市劳动保障局
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实
保险离婚时分割的方式如下: 1、夫妻一方个人账户享有的养老保险金,离婚时一方已经退休,领取养老保险金的,该保险金应当作为夫妻共同财产分割; 2、人身保险,夫妻一方依据以生存到一定年龄为给付条件,具有现金价值的保险合同获得的保险金应当认定为夫