公司内部员工被人举报怎么处理

2023-02-22 17

普法内容

公司内部员工被人举报的处理方式如下： 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序； 2、调解。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁； 3、仲裁。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理； 4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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举报被举报的人会被怎么处理
1．首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足； 2．如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任； 3．如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论

2024-05-20 22
做工厂被环保部门举报怎么处理
被人恶意举报可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。

2020-11-22 841
公司内部罚款不合理如何举报
公司内部罚款不合理的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者的维权方式有哪些 1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位

2023-01-03 300

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举报被举报的人会被怎么处理
1.首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足; 2.如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任; 3.如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公

2024-09-04 15,340
公司内部有人贪污，如何举报
发现有人贪污的举报方法：收集相关人员涉嫌贪污的有力证据，实名向县级纪检部门或者检察院举报，有关部门会依法核实查处，并为举报人保密；也可以在权威网站披露有关情况，以引起上级部门的重视，有利于问题的解决。

2022-10-16 15,340
怎么举报领导的部分人员处事不公平
律师解答单位领导处事不公平，属于公职的，可以通过以下方法举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；将信件寄往纪委信访室；到纪委信访室举报；电话举报。属于普通用人单位的，直接向上一级领导举报。

2023-12-13 15,340
深圳的公司员工怎么举报
根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后

2022-10-22 15,340

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举报村干部怎么举报
举报村干部的举报方式如下： 1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理； 2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查； 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

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