工伤单位30日内延期符合条件吗

2024-05-09 5

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在我们国家制定的所有法律之中，无不以广大人群为主要考虑对象，即便是在面对特定情况时，也都有相应的法规条例进行规制。例如，当职工在遭受意外损害后，所处位置距离当地负责受理工伤认定申请的相关机构较远，而其所在企业在法定的30天内又无法提供准确的认定申请时，就如同那些从事远洋运输工作的劳动者，他们在执行任务过程中遭逢事故，要求其所属单位在极为短暂的30天之内完成工伤认定实属不易等诸如此类的情形。《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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用人单位30日内没有提交工伤
后续不影响工伤认定，在此期间费用由用人单位承担。

2020-11-15 378
单位没有在30天内报工伤要处罚吗？
若单位未能在规定期限内进行工伤申报，那么工伤员工可在接下来的一年时间里自行前往劳动局完成该项工作。国家法律明确指出，如果用人单位未能按照相关法律规定提出工伤认定申请，那么工伤员工或其直系亲属以及工会组织均有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定

2024-05-19 11
拖延发工资30日违法吗
拖延发工资30日算违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资可以到劳动行政部门举报；劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合

2022-10-21 691

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(五) 单位应在职工受伤30日内申请
申请工伤认定有没有时间期限按照规定，申请工伤认定有时效限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部

2022-10-25 15,340
单位员工行贿符合开除条件吗
自己的公司看怎样的规定。根据第三百九十条规定，对行贿罪的处罚有以下情形： 1、对一般行贿罪，处五年以下有期徒刑或拘役； 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十

2022-08-19 15,340
单位的回复错误工伤认定申请，单位在30日内作出工伤认定，是否合理
职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

2022-01-23 15,340
在服务期内被单位以录用不符合条件辞退员工，单位可以不赔偿吗？
单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工，单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件，就算员工存在怀孕，流程等情况依然可以被单位合法辞退，不需要支付经济补偿。依据《劳动合

2022-04-23 15,340

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01:25
代位继承需要符合什么条件
代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的，则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度，一般有可以称为间接继承、或者承租继承。根据继承法有关代位继承的规定，代位继承人需要满足以下的条件，具体有： 1

492 15,340
00:59
单位工程质量竣工验收合格的条件
单位工程质量竣工验收合格的条件如下。第一，承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容，确保工程质量符合有关法律法规的规定，和符合合同和设计未见的约定。第二，承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见，等相关负责人签字的竣工报告。第三，承包方要

2,005 15,340
01:16
符合保外就医的条件
根据我国相关法律规定可以知道，如果罪犯希望申请保外就医，需要满足下面几点条件：第一，罪犯判处的刑罚属于无期徒刑、有期徒刑或者拘役其中一种；第二，在改造期间存在下列情形之一：1、患有严重疾病，并且在短期内存在死亡危险；2、原判被判处无期徒

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