劳资纠纷反诉的条件具体有什么呢

2024-06-13 9

普法内容

（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。（4）反诉不能是其他法院专属管辖。（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。（6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议产生具体条件具体是什么呢，求解
劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案

2024-06-16 17
处理劳动纠纷的机构具体有哪些呢
处理劳动纠纷的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的，需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的，此时可以人民法院起诉。

2020-09-28 105
劳动纠纷的特征具体是什么
（1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。（2）劳动纠纷的内容涉及

2024-06-10 5

专业问答更多>>

法院审理劳动纠纷案件的条件具体有哪些呢？
要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期

2022-06-30 15,340
劳资纠纷民事上诉兼反诉状怎么写呢
关于本诉部分之答辩主张被答辩人诉讼请求存在缺乏法律与事实依据的部分，望法院查明事实后驳回其不合法的诉讼请求。 1、被答辩人要求答辩人支付本单位工人工资没有法律依据被答辩人与答辩人在《收购合同》，被答辩

2022-07-14 15,340
刑事诉讼反诉具体有什么规定呢？
反诉是指在一个已经开始的民事诉讼(诉讼法上称为本诉)程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权

2022-07-31 15,340
房产纠纷诉讼时效内的具体条件是什么？
房产买卖经济纠纷的诉讼时效为三年。根据我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

2023-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:02
离婚纠纷可否反诉
离婚纠纷不适用反诉。离婚是当事人重要的法律行为。人民法院审理离婚案件时，不仅要对夫妻双方的人身关系作出裁判，而且要对子女抚养以及财产关系作出裁判，使之产生一系列的法律后果。在当事人离婚之后，虽然夫妻间的权利义务关系已经消灭，但是父母与子女的

1,692 15,340
00:58
成立投资公司须具备什么条件
成立投资公司需要的条件有以下五点： 1、股东符合法定人数； 2、有符合法律规定的公司章程，由全体股东共同制定； 3、有公司住所、名称； 4、有符合公司章程所规定的全体股东认缴的出资额； 5、有符合投资公司要求的组织机构。注册投资公司的具体

819 15,340
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,191 15,340