劳动合同变更的情形包括哪些？

2024-05-04 0

普法内容

1、根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

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变更抚养权包括哪些情形
变更抚养权的居中情况具体有： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务对子女身心健康确有不利影响； 3、与子女共同生活的一方有虐待子女行为，子女不适合再与之生活等。

2021-05-11 69
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么
劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达

2020-04-20 178
质押权人变更登记主合同的情形包括哪些
民法典中，主合同与变更质押登记的法律关系是：如果债权人和债务人私自变更主合同内容，减轻债务的，保证人依照变更后的债务承担保证责任；如果加重债务的，对于加重部分保证人不承担保证责任，只需按质押变更登记的内容担责。

2021-04-10 116

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什么是劳动合同变更, 劳动合同变更的情形有哪些, 劳动合同怎么变更
劳动合同的变更，是指劳动合同的缔约双方(用人单位和劳动者)本着协商互助的基本原则，在合同主体不变的前提下，根据已经变化的客观情况，通过平等协商，改变原劳动合同约定的部分内容。一、造成劳动合同变更的情

2022-03-05 15,340
变更或者撤销合同包括哪些情形
变更或者撤销合同的情形是： 1、因重大误解订立的。 2、订立时显失公平的。 3、一方以欺诈、胁迫的手段订立的。 4、乘人之危使对方违背真实意思订立的。 5、法律依据；《民法典》第一百四十七条基于重大

2022-11-04 15,340
可变更合同的情形包括什么？
1，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，

2023-06-20 15,340
变更劳动合同须通过哪些情形？
变更劳动合同时应该采取书面形式。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-11-11 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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哪些情形可以申请变更监护权
以下情形可以申请变更监护权： 1、监护人不履行自己应尽的监护职责，或侵害被监护人的合法权益； 2、夫妻双方在离婚之后，与子女共同生活的一方，无权取消对方对子女的监护权，但为与该子女共同生活的一方，对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的，

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