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公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
法律规定当企业改制时,应当首先与合同制职工协商变更劳动合同,对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的,经双方当事人协商一致可以变更劳动合同,若达不成协议,方可解除劳动合同。
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
你的问题不是很清楚,现就你所提供的线索进行解答: 1首先要确认的是根据新公司法的规定,查明甲转让股权的行为是否符合法律规定和程序,否则转让无效,你当然可以申请执行该股权。 2若所有转让手续合法,那么就
公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的,在公司变更后,变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定,向工伤职工承担工伤责任。《劳动合同法》第
公司变更工作地点一般在本市内迁移是没有赔偿的。但是如果你不愿意去可以跟公司解除劳动合同,有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
如果公司股权变更,需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下:首先标题居中,写明“公司股权变更申请书”;其次,另起一行,简单介绍一下公司的基本情况:公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
公司监事人变更的流程如下: 1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事; 2、形成会议决议,决定更换监事; 3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。 监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方
个体工商户变更为公司的流程,具体如下: 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批; 2、个体工商户销户备案; 3、变更登记为有限责任公司; 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件,具体如下: 1、个体户的经营人转为公司后为公