女职工流产假带薪吗

2022-04-17 761

普法内容

女职工流产假带薪。根据相关法律规定，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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女职工产假结束后，当年还能休带薪年假吗
可以。国家对“三期”女职工实行特殊劳动保护，用人单位往往更重视女职工在“三期”中应享有的权利，而忽视“三期”女职工还应享有休带薪年休假等权利。女职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等与年休假假期可以同时享受。公司擅自规定不可兼得因违法法律法

2024-06-05 20
私企职工是否有带薪人流假
用人单位如果存在违反劳动法的情况，您可以向劳动监察大队投诉。

2024-06-24 10
未婚流产可以带薪产假吗
根据《女职工劳动保护规定》第七条、第八条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育

2024-07-08 11

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公司里女职工申请90天产假带薪么？产假可以带薪吗？
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可

2022-06-20 15,340
女职工流产假能否带薪,具体规定有哪些
女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2023-08-08 15,340
阳泉女职工产假标准，阳泉女职工产假带薪休假安排
正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增

2021-10-18 15,340
产假期间女职工带薪假工资如何支付
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，

2022-03-23 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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