加班换休的规定是啥？你们知道具体内容吗？

2024-05-03 10

普法内容

加班换休的规定如下：按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。附：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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债务法的内容有啥？你们知道吗？
《十二铜表法》内容庞杂，包括民法、刑法和诉讼程序，基本上是习惯法的汇编。法律条文反映了罗马奴隶占有制社会早期的情况。明文规定维护私有制度和奴隶主贵族的权益，保护私有财产，严惩破坏私有权者。债务法规定债权人可以拘禁不能按期还债的债务人，甚至将

2024-06-23 17
双休加班费用怎么算？你们知道吗？
劳动法是这样规定的：正常工作日的加班费是本人工资的1．5倍；也就是说你干8小时领取1．5天的工资。周六和周日的加班费是本人工资的2倍。也就是说你干8小时领取2天的工资。节假日加班费是本人工资的3倍。也就是说你干8小时领取3天的工资。

2024-05-11 13
加班费不发如何还休？你们知不知道？
1、首先和单位协商，还不能解决可以到劳动监察大队举报，再不行通过仲裁要求，如果不想伤和气不想辞职，可以在最后的离职通过仲裁，但是一定要保存加班的证据。 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班

2024-06-10 13

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你们知道加班换休规定是什么吗？具体的吗？
加班换休的规定如下：按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。附：劳动法第四十四

2022-08-09 15,340
休息日加班几倍工资？你们知道吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日

2022-07-07 15,340
法定假日加班调休怎么搞？你们知道吗？
法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单位提出，由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

2022-07-11 15,340
有谁知道加班一天调休的具体规定是多少吗
黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，黄灯是交通灯中最重要的一环之一，但大家对黄灯的概念没有绿灯和红灯的明显，按照我国交通法规的规定，黄灯是停的意思，最通俗的就是黄灯亮了停一停。其实不小心闯黄灯扣分是不

2022-08-16 15,340

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01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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