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退休教师有偿补课并没有违反相关规定,是合法行为,所以没有相应的处罚后果。 如果是中小学校进行有偿补课的,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。 如果是在职中小学教师有偿补课的,视情节轻重
按照我国的相关规定,教师工龄不满30年的,可按文中的计算公式计算,教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是,我国不同地区的教师工资水平是不同的,同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的,但收入是与当地的物价水平挂
教师受到工伤后退休的,享有下列待遇: 1、获得一次性伤残补助金,根据具体的伤残等级确定; 2、伤残津贴,根据具体的伤残等级确定; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
教师退休工资(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。 教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90计发;满30年不满35年的,按
你说的返聘老师是什么情况呢? 如果你是这个学校的老师,退休后又被返聘到学校工作,把工资补齐就可以了, 如果你是直接与学校协商被学校聘用就应该与你签订劳动合同,现在工作一年多没有签订合同,学校现在解除与
教师工伤退休待遇有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤
如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和