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如果公司拖欠债务,根据相关法律规定,法院无法直接介入并强制执行该公司法定代表的个人财产。在此情形下,公司通常需以其自身财力负担相应的偿债责任,而作为公司法定代表人一般无需承担此类义务。这是由于公司作为法律拟制实体,它们拥有独立的人格属性。尽
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行程序。但是拖欠工资强制执行没有用的话,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判
拖欠工资新规定具体如下: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金; 2、低于当地最低工资标准支付劳动
需要具体情况具体分析。比如,拖欠工资可以直接去起诉么一、在有书面且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
工厂产品不足以支付拖欠工资,人民法院会继续执行其它财产。用人单位拖欠劳动者工资报酬,经劳动争议仲裁,仲裁裁决书发生法律效力,用人单位并未履行起法定义务,经申请人民法院执行。人民法院执行中拍卖用人单位产
一般不可以,有证据证明股东未出资到位到了,可以就未出资部分申请执行
绝大多数情况下不可以的。只有是在普通合伙企业的时候,合伙人对企业债务承担无限连带责任。还有就是在一人公司的时候,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任
借款人欠钱不还是属于民事纠纷,无论欠款人是否有还清债务的能力,法院一般不会追究其刑事责任,因此一般不会坐牢,但是欠款人如果诈骗或欺瞒为目的的借款,构成诈骗罪的,法院一般会依法进行处罚。 如借款人有能力履行却拒不履行,法院可以将被执行人列入失
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百