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签了劳动合同被无故辞退可以要求赔偿吗

签了劳动合同被无故辞退可以要求赔偿吗

2022-05-30 12
普法内容
一、签了劳动合同被无故辞退可以要求赔偿吗 1、签了劳动合同被无故辞退可以要求赔偿。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、用人单位辞退员工补偿标准是什么 用人单位辞退员工补偿标准: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。

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