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《民法典》规定职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资,途中的车船费等自理。
你好,根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,你咨询的晚婚假多少天这个要符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家关于婚假的规定 1、按法
根据我国现行法律法规,关于婚假的规定如下:首先,男女双方需年满法定结婚年龄标准,即女性需在20周岁以上,而男性则需在22周岁以上,方可进行婚姻登记手续。完成这一程序后,夫妻双方将有3天的婚假福利。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假
根据《民法典》的规定,职工在结婚时可以享受3天的婚假,如果符合晚婚年龄,还可以增加7天的假期。如果职工和另一方不在同一个地方工作,企业可以另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期内,企业应按照职工正常情
按照《计划生育条例》的规定:1、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经