公司收取押金合法吗

2024-05-30 4

普法内容

劳动合同法第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中规定：没有合同只要有工作证或工资表或职工名册或报名表、登记表或考勤记录或其他劳动者的证词（这些证件在仲裁或诉讼中企业必须主动呈交，否则承担不利后果）等均可作证如果真要决定仲裁或诉讼就抓紧时间，不要拖得太久还有劳动关系的确立主要看两点：成为企业成员，提供有偿劳动。但当时你们没有和煤厂签合同否则劳动关系自签订之日起就生效。所以现在也只能拿到抵押财物。

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押金公司，合法吗
进公司交押金违法。如果入职时单位收取押金的，劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

2020-04-08 267
公司收取保证金或押金是不是违法
用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2021-02-07 27
什么叫合法收取押金
根据法律规定来收取押金的行为是合法收取押金。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还，违约时将会被扣除。

2024-06-17 12

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收取保证金公司合法吗？
不合法。根据《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者

2022-04-17 15,340
收取押金在私人公司欠款违法吗
用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金，已收取的应予退还，协商不成可申请并可要求支付利息损失。

2022-10-08 15,340
法律规定公司可以收取员工押金吗
答:因用人单位违规收取押金，辞职，事实应该可以要经济补偿金。

2022-10-06 15,340
什么叫合法收取押金
1.根据法律规定来收取押金的行为是合法收取押金。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他

2022-05-18 15,340

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学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

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领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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公司可以质押股权吗
股权质押，就是出质人用自己全部的股权，来作为质押的标的物，而设立的质押。根据规定，如果质押以其标的物为标准的话，可以分为两种：动产质押、权利质押。因设立股权质押，从而导致债权人取得质押股权的担保物权，就是股权质押。法律规定，合法转让给他

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